为了确保公司的正常运营和工作效率，特制定以下详细的员工考勤制度，以规范员工的工作时间及请假流程。

一、工作时间

公司实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。具体工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时（12:00-13:00）。各部门可根据实际工作需要调整具体上下班时间，但需提前通知人力资源部备案。

二、考勤管理

1. 所有员工必须使用公司提供的电子考勤系统进行打卡记录，确保考勤数据准确无误。

2. 未按规定时间打卡的员工将被视为迟到或早退，迟到或早退超过半小时者按旷工处理。

3. 因公外出或出差需提前向直接上级报备，并由其确认后提交至人力资源部备案。

三、请假流程

1. 员工请假须至少提前一天填写《请假申请表》，经直接上级审批同意后方可休假。

2. 请假类型包括但不限于年假、病假、事假等，各类假期的具体规定详见《员工手册》。

3. 遇紧急情况无法事先请假时，应尽快通过电话或其他方式告知直接上级，并于事后补办相关手续。

四、奖惩措施

公司将根据员工的出勤情况实施相应的奖惩措施，对于表现优异者给予表彰奖励；对于违反考勤规定的员工，则依据情节轻重采取警告、扣除绩效奖金直至解除劳动合同等处罚措施。