随着企业的发展和员工需求的多样化，职工福利费的构成也日益复杂。职工福利费主要包括但不限于以下几个方面：

首先，节日福利是职工福利费的重要组成部分。这通常包括春节、中秋节等传统节日发放的礼品或购物卡，以及端午节、国庆节等特定节假日的特别补贴。

其次，健康与保险福利也是不可忽视的一部分。这包括为员工购买的医疗保险、意外伤害险等商业保险，以及定期组织的体检服务，旨在保障员工的身体健康。

第三，培训与发展支持同样属于职工福利费范畴。企业会为员工提供各类专业技能培训、职业资格认证培训等，甚至资助员工攻读在职研究生课程，以提升个人能力，促进职业生涯发展。

最后，其他形式的福利如生日礼物、团队建设活动、弹性工作制等也被纳入职工福利费中，旨在提高员工的工作满意度和归属感。

综上所述，职工福利费涵盖的内容广泛且多样，旨在全方位满足员工的需求，增强企业的凝聚力和竞争力。