在当前的社会环境中，领导班子和干部的纪律与规矩意识对于维护社会稳定和发展具有至关重要的作用。然而，在实际工作中，部分班子干部在遵守纪律和讲规矩方面仍存在一些问题，这些问题需要引起高度重视，并采取有效措施加以整改。

首先，一些班子干部对纪律和规矩的认识不够深刻。他们可能认为纪律只是对普通工作人员的要求，而忽视了作为领导者的特殊责任。这种错误观念导致他们在工作中缺乏必要的约束力，容易出现决策失误或行为不当的情况。因此，加强纪律教育是解决问题的关键一步。

其次，部分班子干部在执行纪律时存在选择性执行的现象。他们可能会根据个人利益或者小团体的利益来决定是否严格执行纪律规定，而不是从大局出发考虑问题。这种做法不仅损害了组织的整体利益，也破坏了公平公正的原则。要解决这一问题，必须建立健全的监督机制，确保纪律能够得到全面而严格的执行。

再次，个别班子干部在面对困难挑战时表现出畏难情绪，不敢担当负责的态度。他们往往倾向于回避矛盾冲突，不愿承担相应的责任，这无疑会影响团队士气和工作效率。为此，应当通过培训等方式提升他们的责任感和使命感，鼓励他们在关键时刻挺身而出。

针对上述问题，提出以下几点整改措施：

一是强化思想教育。定期组织学习党的理论方针政策及相关法律法规，帮助班子干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强其遵纪守法的自觉性；

二是完善规章制度。结合实际情况制定和完善各项管理制度，明确岗位职责权限范围，使每位成员都能清楚知道自己该做什么不该做什么；

三是加大监管力度。设立专门机构负责监督检查工作开展情况，及时发现并纠正违规违纪行为，同时对表现优秀的同志给予表彰奖励以激励先进；

四是培养良好作风。倡导实事求是、勇于创新的工作态度，营造积极向上、团结协作的良好氛围，促使全体成员齐心协力共同推进事业发展。

总之，只有不断提高班子干部守纪律讲规矩的能力水平，才能更好地服务于人民群众，推动经济社会持续健康发展。希望广大党员干部能够正视自身存在的不足之处，积极主动地改正错误，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量！