在团队建设与个人成长的过程中，定期进行交心谈心活动是一种非常有效的沟通方式。通过这样的交流，不仅能够增进成员之间的了解，还能及时发现和解决问题，促进团队和谐发展。以下是一份交心谈心记录表的模板，供参考使用。

基本信息

- 时间：__________

- 地点：__________

- 参与人员：__________（姓名及职务）

- 主持人：__________

主题

- 本次交心谈心的主要议题或目标是什么？

会议流程

1. 开场致辞：

- 主持人简要介绍会议目的和议程。

2. 成员分享：

- 每位成员依次发言，分享自己的感受、遇到的问题以及对团队的看法。

3. 集体讨论：

- 针对提出的问题展开集体讨论，寻求解决方案。

4. 总结归纳：

- 主持人总结会议要点，并明确后续行动计划。

成员反馈

| 序号 | 姓名 | 反馈内容 |

|------|------------|-------------------------------------------------------------------------------------------|

| 1| __________ | _________________________________________________________________________________________ |

| 2| __________ | _________________________________________________________________________________________ |

| 3| __________ | _________________________________________________________________________________________ |

| ...| ...| ... |

问题汇总

- 存在的主要问题有哪些？

- 这些问题是否需要进一步跟进？

解决措施

- 针对上述问题，拟定的具体解决措施是什么？

- 责任分工如何安排？

下一步计划

- 下一次交心谈心的时间安排：__________

- 其他需要注意的事项：__________

这份记录表旨在帮助组织者更好地掌握每次交心谈心的内容，同时也能作为未来改进工作的依据。希望每位参与者都能敞开心扉，坦诚相待，在真诚的交流中找到共同进步的方向。