在团队建设与个人成长的过程中,定期进行交心谈心活动是一种非常有效的沟通方式。通过这样的交流,不仅能够增进成员之间的了解,还能及时发现和解决问题,促进团队和谐发展。以下是一份交心谈心记录表的模板,供参考使用。
基本信息
- 时间:__________
- 地点:__________
- 参与人员:__________(姓名及职务)
- 主持人:__________
主题
- 本次交心谈心的主要议题或目标是什么?
会议流程
1. 开场致辞:
- 主持人简要介绍会议目的和议程。
2. 成员分享:
- 每位成员依次发言,分享自己的感受、遇到的问题以及对团队的看法。
3. 集体讨论:
- 针对提出的问题展开集体讨论,寻求解决方案。
4. 总结归纳:
- 主持人总结会议要点,并明确后续行动计划。
成员反馈
| 序号 | 姓名 | 反馈内容 |
|------|------------|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1| __________ | _________________________________________________________________________________________ |
| 2| __________ | _________________________________________________________________________________________ |
| 3| __________ | _________________________________________________________________________________________ |
| ...| ...| ... |
问题汇总
- 存在的主要问题有哪些?
- 这些问题是否需要进一步跟进?
解决措施
- 针对上述问题,拟定的具体解决措施是什么?
- 责任分工如何安排?
下一步计划
- 下一次交心谈心的时间安排:__________
- 其他需要注意的事项:__________
这份记录表旨在帮助组织者更好地掌握每次交心谈心的内容,同时也能作为未来改进工作的依据。希望每位参与者都能敞开心扉,坦诚相待,在真诚的交流中找到共同进步的方向。