为了进一步加强我校教师队伍建设，提升全体教职工的职业道德水平和教育教学质量，根据上级教育部门的相关文件精神，结合我校实际情况，特制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先的原则，以建设一支高素质专业化教师队伍为目标，通过加强师德师风建设，促进教师职业道德水平的整体提高，营造良好的校园文化氛围，推动学校持续健康发展。

二、工作目标

1. 提升教师职业道德素养，树立正确的教育观念；

2. 增强教师的责任意识和服务意识，提高教育教学质量；

3. 营造尊师重教的良好风尚，构建和谐校园环境；

4. 促进教师专业成长，打造一支业务精湛、作风优良的教师团队。

三、主要措施

（一）加强理论学习，提升思想境界

1. 定期组织教师参加师德教育培训活动，深入学习《中小学教师职业道德规范》等法律法规，增强法律意识和责任意识。

2. 利用校内宣传栏、广播站等多种形式，广泛宣传优秀教师事迹，激励广大教师争做人民满意的教师。

3. 鼓励教师撰写心得体会，交流学习经验，形成良好的学习氛围。

（二）完善制度建设，规范行为准则

1. 制定和完善《教师职业道德考核办法》，将师德表现作为教师年度考核的重要指标之一。

2. 建立健全师德档案管理制度，记录每位教师的职业道德表现，作为评优评先的重要依据。

3. 设立师德监督委员会，负责对教师的师德情况进行监督和评估，并及时处理群众反映的问题。

（三）开展主题活动，丰富实践载体

1. 每学期举办一次“师德论坛”，邀请专家讲座或优秀教师分享经验，引导教师反思自身不足，明确努力方向。

2. 组织开展“爱心助学”、“志愿服务”等活动，鼓励教师积极参与社会公益活动，展现良好形象。

3. 开展“最美教师”评选活动，表彰在师德建设方面表现突出的个人或集体，发挥榜样作用。

四、保障机制

1. 加大投入力度，确保各项活动顺利开展；

2. 注重实效性，避免形式主义，真正达到教育目的；

3. 强化组织领导，成立专门的工作小组，统筹推进各项工作落实到位。

总之，我们将以此次方案为契机，扎实有效地推进师德师风建设工作，努力培养出更多优秀的教育工作者，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量！