第一章 总则

第一条 为了加强公司的安全管理，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，维护正常的生产秩序，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条 公司全体员工必须严格遵守本制度，各职能部门应按照职责分工，认真履行安全管理责任，确保各项安全措施得到有效落实。

第三条 安全管理坚持“安全第一，预防为主”的方针，实行分级负责、全员参与的原则。

第二章 安全管理机构与职责

第四条 公司设立安全生产委员会，作为公司安全管理的最高领导机构，负责制定公司安全政策、规划和重大决策。

第五条 安全生产委员会下设办公室，负责日常安全管理工作，包括监督、检查各部门的安全工作执行情况，协调解决各类安全问题。

第六条 各部门负责人是本部门安全工作的第一责任人，需定期组织本部门的安全培训和应急演练，确保员工具备必要的安全知识和技能。

第七条 员工个人应当自觉遵守安全规章制度，正确使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告，并积极参与安全活动。

第三章 安全教育培训

第八条 新入职员工必须接受三级安全教育（公司级、部门级、班组级），考试合格后方可上岗。

第九条 每年至少组织一次全员安全知识更新培训，重点讲解最新的安全法规和技术标准。

第十条 特种作业人员必须持证上岗，并定期参加复审培训，确保其操作技能符合要求。

第四章 安全检查与隐患排查

第十一条 实行定期与不定期相结合的安全检查制度，每月至少进行一次全面的安全检查。

第十二条 对检查中发现的问题，应及时整改，并记录在案，形成闭环管理。

第十三条 鼓励员工积极举报安全隐患，对于提出合理化建议或有效防止事故发生的员工给予奖励。

第五章 应急管理

第十四条 制定详细的应急预案，明确各级人员在突发事件中的职责和行动方案。

第十五条 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

第十六条 确保应急物资储备充足且处于良好状态，随时准备应对各种紧急情况。

第六章 考核与奖惩

第十七条 将安全管理纳入绩效考核体系，对表现优秀的单位和个人予以表彰奖励；对违反规定造成损失的责任人严肃处理。

第十八条 建立健全事故调查处理机制，做到“四不放过”（即事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实到位不放过、相关人员未受教育不放过）。

第七章 附则

第十九条 本制度由公司安全生产委员会负责解释并修订。

第二十条 自颁布之日起施行，原相关制度同时废止。

以上为公司安全管理制度范本（最新版），请全体同仁务必遵照执行。