为了更好地了解员工对绩效考核体系的看法和建议，我们特此开展本次满意度调查。绩效考核是企业管理的重要组成部分，它不仅关系到员工个人的发展，也直接影响到团队的整体效率与组织目标的实现。因此，我们希望通过这份问卷收集大家的真实反馈，以便不断优化和完善现有的考核机制。
本问卷旨在全面评估员工对于当前绩效考核制度的认知度、公平性以及实施效果等方面的感受。您的意见将作为管理层决策的重要参考依据，所有信息都将严格保密，请您放心填写。
一、基本信息
1. 您所在的部门：
- [ ] 销售部
- [ ] 技术部
- [ ] 行政部
- [ ] 财务部
- [ ] 其他（请注明）__________
2. 您的工作年限：
- [ ] 不足一年
- [ ] 1-3年
- [ ] 4-6年
- [ ] 7年以上
3. 您的职位级别：
- [ ] 员工
- [ ] 主管
- [ ] 经理
- [ ] 高级经理及以上
二、绩效考核满意度评价
4. 您认为目前公司的绩效考核标准是否明确且合理？
- [ ] 非常同意
- [ ] 同意
- [ ] 中立
- [ ] 不同意
- [ ] 完全不同意
5. 您觉得绩效考核过程中的沟通是否充分？
- [ ] 非常充分
- [ ] 较为充分
- [ ] 一般
- [ ] 不够充分
- [ ] 完全不充分
6. 在绩效考核中，您是否感到评价结果客观公正？
- [ ] 完全客观公正
- [ ] 大体上客观公正
- [ ] 有时不够客观公正
- [ ] 经常不够客观公正
- [ ] 完全主观偏颇
7. 您对绩效考核结果的应用（如奖金分配、晋升机会等）满意吗？
- [ ] 非常满意
- [ ] 比较满意
- [ ] 一般
- [ ] 不太满意
- [ ] 完全不满意
8. 您希望在未来的绩效考核中增加哪些方面的考量？
- [ ] 工作态度
- [ ] 团队协作能力
- [ ] 创新能力
- [ ] 专业技能提升
- [ ] 其他（请具体说明）_____________
三、开放性问题
9. 您认为当前绩效考核体系存在哪些不足之处？请详细描述。
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10. 对于改善公司绩效考核制度，您有什么具体的建议或想法？
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感谢您抽出宝贵时间完成此次问卷！您的每一条反馈都对我们至关重要。我们将认真分析每位员工的意见，并努力打造一个更加科学、公平、高效的绩效管理体系。再次感谢您的支持与配合！
注：本问卷匿名提交，仅供内部管理使用。
