为了进一步规范企业内部管理，提高公司的运营效率和风险防控能力，长春经开（股票代码：600215）特制定并实施了《内部控制评价管理制度》。该制度旨在通过系统化、规范化的方法对企业的内部控制体系进行评估与优化，确保公司各项业务活动合法合规，促进企业健康可持续发展。

一、制度背景及意义

随着市场经济环境的变化以及企业规模的不断扩大，加强内部控制成为保障企业稳健运行的重要手段之一。长春经开作为一家在行业内具有重要影响力的上市公司，始终将建立健全有效的内控机制视为提升管理水平的关键环节。通过建立科学合理的内部控制评价体系，可以及时发现并解决潜在问题，有效规避经营风险，为股东创造更大价值。

二、基本原则

1. 全面性原则：覆盖所有部门、岗位及流程，不留死角。

2. 重要性原则：重点关注高风险领域和关键控制点。

3. 适应性原则：根据外部环境变化适时调整完善。

4. 成本效益原则：在保证效果的同时注重经济合理性。

三、主要内容

（一）组织架构与职责分工

明确了由董事会领导下的专门委员会负责内部控制工作的总体规划；管理层具体执行相关任务；审计部门独立开展监督审查等职能划分。

（二）评价标准与方法

采用定性和定量相结合的方式对内部控制有效性进行综合考量。主要包括但不限于财务报表准确性测试、合同履行情况核查等内容。

（三）持续改进机制

设立定期回顾机制，鼓励员工提出改进建议，并结合实际操作反馈不断优化流程设计。

四、实施效果展望

预计通过严格执行上述规定，不仅能够显著增强公司抵御内外部挑战的能力，还将进一步强化投资者信心，为企业长远发展奠定坚实基础。

总之，《600215长春经开内部控制评价管理制度》是一项具有前瞻性的战略部署，它标志着公司在构建现代化企业管理模式方面迈出了坚实的一步。未来，我们有理由相信，在全体同仁共同努力下，长春经开必将迎来更加辉煌灿烂的明天！

以上就是关于《600215长春经开内部控制评价管理制度》的相关介绍。希望这篇简短的文章能帮助大家更好地了解这一重要政策举措的意义所在。