为了进一步激发青年员工的积极性和创造性，增强团队凝聚力，提升工作效率，公司决定组建一支“青年突击队”，并制定以下活动方案。

一、活动目的

通过成立青年突击队，旨在培养青年员工的责任意识与担当精神，提高他们在面对困难任务时的解决能力。同时，通过团队协作的方式，促进不同部门之间的沟通与交流，形成良好的工作氛围。

二、活动时间

本次活动计划为期三个月，自2023年10月起至2024年1月止。

三、参与对象

公司内部年龄在35岁以下的青年员工均可自愿报名参加。每支突击队人数控制在8-12人之间，确保每个成员都能充分参与到活动中来。

四、活动内容

1. 技能培训：定期组织专业技能培训课程，邀请行业专家或资深同事分享经验，帮助队员们掌握更多实用技能。

2. 项目实践：选取具有挑战性的实际项目作为练习目标，让队员们在实践中学习成长。

3. 团队建设：开展各类户外拓展训练及团建活动，增进队员间的了解与信任。

4. 成果展示：每月底举行一次成果汇报会，由各小组展示本月完成的任务情况，并接受评委打分点评。

五、考核标准

根据队员们的出勤率、任务完成质量以及个人表现三个方面进行综合评价。对于表现优异者将给予物质奖励和荣誉表彰；而对于未能达到基本要求者，则需要参加额外辅导直至达标为止。

六、预期效果

希望通过此次“青年突击队”活动，能够有效提升全体青年员工的职业素养和个人能力，同时也为企业储备了一批高素质的人才资源。相信通过大家共同努力，“青年突击队”一定会成为推动企业发展的重要力量！

以上就是本次“青年突击队活动方案”的全部内容，请各位同仁积极参与进来吧！让我们携手共创美好未来！