为了规范员工的工作时间管理与休假安排，维护公司的正常运营秩序，提高工作效率，特制定本制度。本制度适用于xx公司全体员工。

一、考勤管理

1. 工作时间

公司实行标准工时制，具体工作时间为：

- 周一至周五：上午9:00 - 12:00，下午14:00 - 18:00。

- 周六、周日为休息日。

2. 打卡规定

员工需在每天上下班时进行打卡记录。迟到或早退超过30分钟视为旷工半天；连续旷工三天及以上者将按自动离职处理。

3. 出差与外出

员工因公出差或外出办事需提前填写《出差申请单》并获得上级主管批准。如遇紧急情况无法事先申请，须在出发后一个工作日内补交申请表。

二、请假管理

1. 请假类型

公司提供以下几种类型的假期：

- 年假：根据员工服务年限给予相应天数。

- 病假：需提供医院证明。

- 事假：需提前申请并获得批准。

- 婚假、产假、陪产假等法定假期按照国家相关规定执行。

2. 请假流程

所有请假均需通过OA系统提交《请假申请单》，经部门经理审核后交由人力资源部备案。特殊情况可电话报备，但事后须补交书面申请。

3. 请假审批权限

- 部门主管：审批不超过三天的各类假期；

- 总经理：审批超过三天的假期。

三、奖惩措施

1. 奖励

对于全年无迟到早退记录且满勤的员工，公司将给予年度全勤奖。

2. 惩罚

违反考勤纪律者将视情节轻重给予警告、罚款甚至辞退处理。连续三次警告者将被解除劳动合同。

四、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归xx公司人力资源部所有。如有任何疑问，请及时联系人力资源部。

以上是xx公司考勤及请假管理制度的具体内容，希望每位员工都能严格遵守，共同营造良好的工作氛围。