尊敬的公司领导：

您好！

随着公司业务的不断扩展和市场竞争的日益激烈，我们全体员工始终秉持着积极进取的工作态度，努力提升个人能力与团队协作效率。在此过程中，部分员工凭借卓越的表现和突出的成绩，在各自的岗位上取得了显著的成就。为了表彰这些优秀员工的辛勤付出，并进一步激励全体员工的积极性与创造性，现特向公司提出对以下员工进行奖励的申请。

一、申请奖励的员工名单及事迹简介

1. 员工A

- 职位：市场部经理

- 主要贡献：在过去的一年中，员工A带领市场部成功完成了多项重要项目，包括新产品的市场推广活动以及客户满意度调查等。其创新的营销策略不仅提升了公司的品牌影响力，还实现了销售额同比增长30%的目标，为公司创造了巨大的经济效益。

2. 员工B

- 职位：技术开发工程师

- 主要贡献：作为核心技术人员之一，员工B在技术研发方面表现尤为突出。他主导开发了一款新型软件产品，该产品已获得多项国家专利认证，并在市场上广受好评。此外，他还积极参与技术培训，帮助团队成员共同进步。

二、奖励建议

基于上述员工的出色表现，我们建议给予以下形式的奖励：

1. 现金奖励：每位获奖者可获得人民币5000元的现金奖励；

2. 荣誉证书：颁发“年度优秀员工”荣誉称号，并制作专属荣誉证书；

3. 额外福利：提供为期一周的带薪休假，以表彰他们在工作中所展现出的专业精神和奉献精神。

三、总结

以上两位员工不仅在专业领域内展现了极高的职业素养，更以实际行动诠释了“敬业奉献”的企业价值观。希望通过本次奖励，能够激发更多员工的积极性，形成良性竞争氛围，共同推动公司持续健康发展。

感谢公司领导对此次申请的关注和支持！期待您的批准。

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

希望这份报告能符合您的需求，如有需要调整的地方，请随时告知！