意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关系到国家的发展稳定和民族的凝聚力。然而，在实际工作中，仍存在一些问题需要我们正视并加以解决。

首先，部分单位对意识形态工作的重视程度不够。一些领导干部认为经济建设是中心任务，而忽视了意识形态工作的重要性。这种认识上的偏差导致在具体工作中，意识形态工作往往被边缘化，缺乏应有的投入和关注。例如，有的单位虽然制定了相关制度，但在执行过程中流于形式，未能真正将责任落到实处。

其次，工作机制不健全也是当前面临的一个突出问题。许多地方和部门尚未建立起一套完善的意识形态工作体系，缺乏明确的责任分工和有效的监督机制。这使得在面对复杂多变的社会思潮时，难以迅速做出反应，及时化解潜在的风险点。同时，由于缺乏科学合理的考核评价标准，难以准确衡量工作成效，影响了整体推进效果。

再者，人才队伍建设和能力培养亟待加强。随着新媒体技术的发展，互联网已经成为舆论传播的主要阵地之一。然而，目前从事意识形态工作的人员普遍存在着专业技能不足的问题，难以适应新时代的要求。此外，培训力度不够、激励措施不到位等因素也制约着队伍的整体素质提升。

最后，思想观念更新滞后也是一个不容忽视的现象。部分同志仍然习惯于传统的思维方式，在面对新情况新挑战时显得被动应付。特别是在如何运用现代信息技术手段开展宣传教育等方面，探索实践的空间还很大。

针对上述问题，我们必须从以下几个方面着手改进：一是进一步提高思想认识，强化大局意识；二是建立健全长效机制，确保各项工作有序推进；三是加大人才培养力度，不断提高队伍的专业水平；四是积极创新方式方法，增强工作的针对性和实效性。只有这样，才能更好地履行好意识形态工作的各项职责使命，为实现中华民族伟大复兴提供强有力的思想保证。