在撰写挂职单位对挂职人员的鉴定评语时，通常需要结合挂职期间的具体表现来综合评价其工作态度、业务能力以及个人素质等方面的表现。以下是一份参考性的范文：
尊敬的领导：
经过为期三个月的挂职锻炼，我们对小李同志在本单位的工作表现进行了全面的观察与评估。在此期间，小李同志展现了良好的职业素养和积极的工作态度。
首先，在工作态度方面，小李同志始终保持高度的责任心和敬业精神。无论是在日常事务处理还是在重大项目推进中，他都表现出极强的执行力和细致入微的态度。面对复杂多变的工作环境，他能够迅速适应并找到解决问题的方法，为团队带来了新的活力。
其次，在业务能力上，小李同志不仅熟练掌握了所在岗位的基本技能，还通过不断学习提升了自身的专业水平。特别是在参与多个跨部门合作项目的过程中，他展现出了出色的沟通协调能力和创新思维，有效地推动了项目的顺利进行。
最后，在个人素质方面，小李同志待人接物谦逊有礼，与同事之间建立了和谐融洽的关系。同时，他还积极参与各类培训活动，主动提升自我，体现了持续学习和进步的决心。
综上所述，我们认为小李同志在挂职期间的表现是值得肯定的。希望他在今后的工作中继续保持这种优良作风，争取更大的进步和发展空间。
此致
敬礼！
挂职单位名称
日期
