为了进一步规范企业内部管理流程，提高员工参与企业管理的积极性，确保职工大会的顺利召开与高效运行，特制定本《职工大会管理制度》。本制度适用于公司全体员工及相关部门。

第一章 总则

第一条 为保障职工合法权益，加强民主管理和监督机制，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条 职工大会是公司实行民主管理的基本形式之一，是职工行使民主权利的重要平台。通过职工大会，可以广泛收集职工意见，促进决策科学化、民主化。

第三条 本制度旨在明确职工大会的工作职责、会议程序、组织方式以及监督机制，以确保职工大会在公司治理中的重要作用得以充分发挥。

第二章 组织机构

第四条 公司成立职工大会筹备委员会（以下简称“筹委会”），负责职工大会的具体筹备工作。筹委会由工会代表、管理层代表及相关职能部门负责人组成。

第五条 筹委会的主要职责包括：

- 制定年度职工大会计划；

- 审核并确定会议议题；

- 组织会议材料的准备与分发；

- 协调会议期间的各项事务。

第六条 每次职工大会前，筹委会需提前两周向全体职工公布会议时间和地点，并通知具体议程安排。

第三章 议事规则

第七条 职工大会原则上每季度召开一次，特殊情况可临时增开。每次会议时间一般不超过半天。

第八条 会议主要议程包括但不限于以下

- 听取总经理工作报告；

- 审议并通过年度预算报告；

- 讨论并通过重大事项决议；

- 接受职工提案并答复处理情况。

第九条 提案提交截止时间为会议前一周。所有提案均需以书面形式提交至筹委会，并注明提案人姓名及部门。

第十条 对于涉及敏感或复杂问题的提案，在充分讨论后若未能达成一致意见，则可提请下次会议继续审议。

第四章 监督与反馈

第十一条 成立职工大会监督小组，由部分职工代表组成，负责对会议过程进行全程监督，并记录会议纪要。

第十二条 监督小组有权就会议过程中发现的问题提出质询，并要求有关部门作出解释说明。

第十三条 会议结束后七日内，筹委会应将会议决议及执行方案上报公司高层领导审批，并及时向全体职工通报结果。

第十四条 对于未按期落实的决议事项，监督小组应及时跟进并向下一届职工大会报告进展情况。

第五章 附则

第十五条 本制度自发布之日起施行，原有关规定同时废止。

第十六条 如遇特殊情况需要修改本制度时，须经职工代表大会表决通过后方可实施。

第十七条 本制度最终解释权归公司所有。

以上即为《职工大会管理制度》，希望各位同仁能够认真遵守相关规定，积极参与到公司的民主建设中来，共同推动企业持续健康发展！