尊敬的各位同事：

随着一年工作的圆满结束，我们即将迎来重要的年终总结与考核环节。为了更好地回顾过去一年的工作成果，明确未来的发展方向，公司决定组织开展年终考核工作。现将相关事项通知如下，请大家提前做好准备。

考核时间安排

本次年终考核将于2023年12月25日开始，预计持续至2024年1月5日结束。具体的时间安排将由各部门负责人根据实际情况进行协调，请各位同事密切关注部门内部的通知。

考核内容及方式

本次考核主要围绕以下几个方面展开：

- 个人业绩评估：结合全年工作任务完成情况，对每位员工的工作表现进行全面评价。

- 团队协作能力：考察员工在团队合作中的贡献度和沟通协调能力。

- 创新能力与发展潜力：鼓励大家分享创新思路，并展望未来的职业发展规划。

- 客户满意度调查（适用于销售或服务岗位）：通过问卷形式收集客户反馈意见。

考核方式包括但不限于自我总结报告、上级领导评分、同事互评以及专项测试等。

注意事项

1. 请所有参与考核的员工务必按时提交个人工作总结及相关材料；

2. 若因特殊情况无法参加现场考核，请提前向人力资源部申请并说明原因；

3. 在考核过程中，请保持诚实守信的态度，客观公正地反映自身情况；

4. 考核结果将作为年度评优评先的重要参考依据之一，请大家认真对待。

奖励机制

为激励全体员工积极参与考核活动，公司将设立“优秀员工奖”、“最佳团队奖”等多个奖项，并给予丰厚奖励。此外，表现优异者还有机会获得晋升机会或其他福利待遇。

希望大家能够以积极饱满的状态迎接此次考核，在总结经验的同时也为新一年的工作奠定良好基础！如有任何疑问，请随时联系人力资源部。

特此通知！

XX公司人力资源部

2023年12月20日