为了进一步强化安全管理，提高全体员工的安全意识与责任感，确保公司各项生产活动顺利进行，特制定本《安全责任奖惩制度》。该制度旨在通过明确奖惩机制，激励员工积极参与安全生产工作，同时对违反安全规定的行为进行约束和纠正。

一、奖励措施

1. 对在日常工作中严格遵守安全规章制度，并且能够主动发现安全隐患并及时上报的个人或团队给予表扬及物质奖励。

2. 在面对突发状况时表现突出，有效避免了事故发生的人员将获得特别表彰，并根据贡献大小予以相应奖励。

3. 定期组织安全知识竞赛等活动，对于成绩优异者除颁发荣誉证书外还将提供额外奖金作为鼓励。

二、惩罚条款

1. 凡因个人疏忽大意导致轻微安全事故发生的员工需接受批评教育，并扣除当月绩效工资的一定比例；情节严重者还需承担相应的经济赔偿责任。

2. 若发生重大安全事故且负有主要责任，则视具体情况给予警告直至开除处分；同时追究相关领导者的管理失职之责。

3. 对于屡教不改、故意违反安全规定的顽固分子，公司将采取更加严厉的处罚手段，包括但不限于调离原岗位、降级使用等。

三、执行原则

1. 本制度由专门成立的安全委员会负责监督实施，任何部门和个人不得擅自更改或规避相关规定。

2. 在具体操作过程中应坚持公平公正的原则，确保每位员工都能够在同一起跑线上竞争；同时也必须注重人性化管理，在处理问题时充分考虑实际情况和个人差异。

3. 各级管理人员要带头遵守制度要求，起到模范带头作用，带动整个团队共同进步。

总之，《安全责任奖惩制度》不仅是一套规范行为准则的管理体系，更是促进企业文化建设的重要组成部分。希望大家能够认真对待每一次培训学习机会，不断提升自身素质水平，在保证自身安全的同时也为企业的长远发展贡献力量！