尊敬的[员工姓名]：

您好！

根据公司相关规定和制度，经管理层研究决定，现就您在工作中的违规行为作出如下处罚决定：

一、违规事实概述

在近期的工作检查中发现，您存在以下违反公司规章制度的行为：

[具体描述员工的违规行为，例如迟到早退、违反操作规程、泄露公司机密等]

二、处罚依据

上述行为已经严重违反了公司的《员工手册》、《劳动纪律管理规定》等相关规章制度，影响了公司的正常运营秩序及团队的整体工作效率。

三、处罚决定

鉴于您的违规情节，现给予您以下处罚：

1. [具体的处罚措施，如警告、罚款、降职等]

2. 要求您在接到本通知后，立即改正上述错误行为，并提交书面检讨报告。

3. 若再次发生类似事件，公司将采取更严厉的措施，直至解除劳动合同。

四、申诉权利

如果您对本次处罚决定持有异议，可在收到本通知之日起[具体天数，如五日内]向公司人力资源部提出书面申诉。公司将成立专门小组进行复核，并在[具体时间]内给予答复。

请务必认真对待此次处理结果，积极改进自身不足之处，以实际行动证明您对公司忠诚度及工作态度的转变。希望全体员工以此为鉴，共同维护良好的工作环境与秩序。

特此通知！

[公司名称]

[日期]

请注意，以上内容仅为示例性质，请根据实际情况调整具体内容。希望每位员工都能遵守规章制度，携手共创美好未来！

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