调整员工工资请示 请示报告

尊敬的上级领导：

您好！

随着公司业务的持续发展和市场竞争的日益激烈，为了更好地激励员工的积极性，提高工作效率，同时吸引和留住优秀人才，本公司拟对现有员工薪资结构进行适当调整。现特向上级部门提出此请示报告，请予以审阅并批准。

近年来，公司在产品研发、市场拓展等方面取得了显著成绩，这离不开全体员工的辛勤付出与努力。然而，我们也注意到，当前员工薪资水平在行业内已不具竞争力，部分岗位的薪酬吸引力不足，导致员工流动性增加，影响了团队稳定性和工作积极性。因此，我们有必要及时调整薪资政策，以适应外部环境的变化，并确保公司的长期健康发展。

本次薪资调整的主要思路是根据岗位职责、个人绩效以及行业标准，合理优化薪资结构，增加具有市场竞争力的部分。具体措施包括但不限于：提高关键岗位的基本薪资水平，设立更具吸引力的绩效奖金制度，以及完善福利待遇体系等。我们相信，这些举措将有助于提升员工满意度，增强企业凝聚力。

此外，在制定薪资调整方案时，我们也充分考虑了公司的财务状况及可持续发展需求，力求做到既符合实际又兼顾长远利益。为此，我们已组织相关部门进行了深入调研，并广泛征求了员工意见，最终形成了较为完善的调整计划。

综上所述，我们恳请上级领导批准此次薪资调整方案。如有任何疑问或需要进一步补充的信息，请随时告知。我们将严格按照上级指示执行，并持续关注调整后的效果，及时反馈相关情况。

感谢您对本项工作的支持与指导！

此致

敬礼

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