在当前全面从严治党的大背景下，廉洁自律已成为每一位党员干部必须坚守的底线。然而，在实际工作和生活中，部分同志在廉洁自律方面仍存在一定的问题和不足，影响了个人形象和组织公信力。本文将从思想认识、行为规范、制度执行等方面，分析个人在廉洁自律方面存在的问题与不足，并提出相应的改进方向。

首先，思想认识有待提高。部分干部对廉洁自律的重要性缺乏深刻理解，认为只要不犯大错就无伤大雅，存在“小贪无害”的错误观念。这种思想上的松懈，容易导致纪律意识淡薄，为后续问题埋下隐患。此外，一些人对党纪国法的学习不够深入，缺乏对相关法规政策的系统掌握，导致在实际工作中难以准确把握界限，增加了违规风险。

其次，行为规范不够严格。在日常工作中，个别干部在处理人际关系、利益分配等方面存在模糊地带，未能做到公私分明。例如，在项目审批、资金使用、人事安排等关键环节中，有时会受到人情关系的影响，未能始终坚持原则，导致权力运行失衡。同时，面对诱惑时，部分人员缺乏足够的定力，容易放松对自己的要求，最终走向违纪违法的道路。

再次，制度执行力度不足。虽然各级党组织已建立起较为完善的廉政建设制度体系，但在具体落实过程中，仍存在执行不到位、监督不力等问题。一些单位在内部管理上流于形式，对干部的日常监督缺乏有效手段，导致部分干部在廉洁自律方面出现“破窗效应”。此外，对违纪行为的查处力度不够，也容易形成“法不责众”的不良氛围，进一步削弱了制度的威慑力。

最后，自我约束能力有待加强。廉洁自律不仅是一种外部约束，更是一种内在修养。部分干部在面对复杂环境和多重压力时，未能始终保持清醒头脑，缺乏主动接受监督、自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈的意识。特别是在八小时之外，容易放松警惕，参与一些可能影响公正履职的活动，给自身带来不必要的风险。

综上所述，个人在廉洁自律方面存在的问题和不足，既有主观思想上的偏差，也有客观环境的影响。要真正实现廉洁自律，需要从思想上高度重视，行动上严格要求，制度上强化执行，监督上不留死角。只有不断加强自我修养，增强纪律意识，才能真正做到清正廉洁、秉公用权，为党和人民的事业作出更大贡献。