在党组织的日常工作中，开展批评与自我批评是加强党内团结、提升党员素质的重要方式。而“其他党员给个人同志提意见”这一环节，正是推动党员之间相互监督、共同进步的关键步骤。

在实际操作中，这一过程往往需要建立在充分了解和信任的基础上。每位党员都应本着实事求是、客观公正的态度，针对被提意见的同志在思想、工作、作风等方面存在的问题提出建议。这种意见不仅是对个人的提醒，更是对组织整体建设的贡献。

然而，在实际执行过程中，也存在一些需要注意的问题。例如，有的党员可能因为顾虑人情关系而不敢直言；有的则可能因缺乏沟通技巧，导致意见表达不够清晰，甚至引发误解。因此，如何让“提意见”这一行为既有效又得体，成为一项重要的课题。

为了提高这一工作的质量和效果，可以采取以下几点措施：

1. 提前准备：在正式提意见前，应通过日常观察和交流，收集相关情况，确保所提意见有据可依，避免无的放矢。

2. 注重方式：意见表达应讲究方式方法，既要指出问题，也要肯定优点，做到“批评与鼓励并重”，增强对方接受意见的意愿。

3. 营造氛围：党组织应积极营造一种开放、包容的环境，鼓励党员敢于发言、善于倾听，形成良好的民主氛围。

4. 后续跟进：对于提出的建议，应有相应的反馈机制，确保意见得到重视，并在实践中不断改进。

通过这样的方式，“其他党员给个人同志提意见”才能真正发挥其应有的作用，不仅有助于个人的成长，也能促进整个党组织的健康发展。