近年来，随着城市建设的不断推进，农民工群体在推动经济发展中发挥了重要作用。然而，部分企业因资金链紧张、管理不规范等原因，存在拖欠农民工工资的现象，严重影响了农民工的基本权益和社会稳定。为切实保障农民工合法权益，维护社会公平正义，现制定本实施方案，旨在从源头上治理和防范工资拖欠问题。

一、总体目标

通过建立健全制度机制，强化监管责任落实，提升企业诚信意识，构建长效机制，确保农民工工资按时足额发放，营造良好的用工环境，进一步增强农民工的获得感、幸福感和安全感。

二、工作原则

1. 依法依规：严格依照《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规开展工作，确保各项措施合法合规。

2. 属地管理：按照“谁主管、谁负责”的原则，落实属地政府主体责任，形成齐抓共管的工作格局。

3. 标本兼治：既注重当前问题的及时解决，又加强制度建设，从源头上预防和减少欠薪现象的发生。

三、主要任务与措施

1. 完善制度体系

建立和完善农民工工资支付保障制度，明确用人单位工资支付责任，落实工资保证金、实名制管理、银行代发工资等制度，确保工资支付全过程可追溯、可监督。

2. 加强监督检查

各级人社、住建、交通、水利等部门要联合开展专项检查行动，重点对建筑、制造、餐饮等易发生欠薪问题的行业进行排查，发现问题立即督促整改，并依法严肃处理。

3. 强化信用管理

将拖欠农民工工资的企业纳入失信名单，实施联合惩戒，限制其参与政府采购、工程招投标、融资贷款等行为，提高违法成本。

4. 畅通维权渠道

设立专门的投诉举报平台，简化维权流程，提供法律援助服务，确保农民工能够便捷、高效地维护自身权益。

5. 加强宣传教育

通过多种渠道宣传劳动保障法律法规，提高用人单位和农民工的法律意识，营造尊法守法的良好氛围。

四、组织保障

成立由相关部门组成的专项工作组，统筹协调各项工作，定期召开联席会议，研究解决工作中遇到的困难和问题。同时，加强对各地区、各部门工作的督导考核，确保各项措施落到实处。

五、工作要求

各地各部门要高度重视农民工工资支付问题，切实增强责任感和紧迫感，结合本地实际，细化工作方案，压实工作责任，确保整治工作取得实效。

通过本次专项整治行动，力争实现农民工工资基本无拖欠、投诉举报明显下降、企业用工行为更加规范的目标，为构建和谐劳动关系、促进社会公平正义作出积极贡献。