为进一步优化人力资源配置，激发员工工作积极性和创造力，推动企业高质量发展，根据公司年度人才发展规划及岗位调整需求，现决定在全公司范围内组织开展一次内部竞聘工作。此次竞聘旨在为员工提供公平、公正、公开的发展平台，鼓励有能力、有担当的员工积极参与岗位竞争，实现人岗匹配、人尽其才。
本次内部竞聘将围绕公司当前重点业务板块和管理岗位展开，涵盖中层管理岗位、关键业务岗位及部分专业技术岗位。竞聘范围面向全体正式员工，具体岗位信息将在后续通知中详细公布。员工可根据自身专业背景、工作经验和职业规划，结合岗位要求进行报名申请。
为确保竞聘工作的顺利进行，公司将成立专项工作小组，负责组织报名、资格审核、面试评估及结果公示等环节。竞聘流程将严格按照公司人事管理制度执行，确保整个过程透明、规范、有序。
同时，公司将通过内部公告、邮件通知、部门会议等多种形式广泛宣传此次竞聘活动，提高员工的知晓率和参与度。鼓励员工积极展示自我、提升能力，抓住机会实现职业成长。
此次内部竞聘不仅是对公司现有人才资源的一次全面梳理和评估，也是推动企业文化建设、增强员工归属感的重要举措。希望全体员工以积极的态度参与其中，共同营造尊重人才、重视发展的良好氛围。
特此通知。
