为鼓励公司全体员工在春节期间结束后按时返岗，确保企业生产、运营工作的顺利进行，进一步增强员工的归属感与责任感，公司特制定本奖励办法及相关执行条件。该政策旨在通过合理的激励机制，提升员工的工作积极性，营造良好的工作氛围。

一、奖励对象

本奖励办法适用于公司所有正式签订劳动合同的在职员工，且在春节假期期间未请假或未办理离职手续的员工。如因特殊原因需请假的，须提前向部门主管报备，并经人力资源部审批同意，方可视为符合条件。

二、奖励标准

1. 按时返岗奖励：凡在规定日期内正常到岗上班的员工，公司将给予一次性现金奖励，金额为人民币500元/人。

2. 提前返岗奖励：对于在公司规定的复工时间之前返岗的员工（最多提前3天），可额外获得200元奖励，以示鼓励。

3. 连续出勤奖励：若员工在春节假期后连续出勤满一个月，将获得“优秀出勤奖”，奖励金额为人民币300元。

三、奖励发放方式

上述奖励将在员工返岗后的第一个工资发放周期内统一发放至员工个人账户。具体发放时间由财务部根据实际出勤情况安排。

四、执行条件

1. 员工需在春节假期结束后，按照公司公布的复工时间准时到岗，不得无故迟到或早退。

2. 员工需保持良好的工作状态，积极配合各部门的安排，确保各项工作有序开展。

3. 对于未按规定时间返岗、未履行请假手续或擅自离岗的员工，公司将视情况予以通报批评或按公司相关制度处理。

五、附则

本奖励办法自发布之日起施行，最终解释权归公司人力资源部所有。公司将根据实际情况对本办法进行适时调整和完善，以更好地服务于员工和企业发展。

通过这一奖励机制，公司希望每一位员工都能以更加饱满的精神状态投入到新一年的工作中，共同推动企业稳步发展，实现个人与企业的双赢局面。