【通报范文】近期，我单位在开展日常管理与工作督查过程中，发现部分部门及工作人员在履职尽责、工作作风、纪律执行等方面存在不同程度的问题。为严肃工作纪律，强化责任意识，现将有关情况通报如下：

一、存在问题

1. 工作态度不端正：个别干部在工作中存在消极应付、推诿扯皮的现象，对上级安排的任务落实不到位，缺乏主动性和责任感。

2. 纪律意识淡薄：部分人员在上班期间擅自离岗、迟到早退现象时有发生，影响了整体工作效率和单位形象。

3. 信息报送不及时：个别部门在重要事项的上报中存在滞后现象，未能按照规定时限完成相关材料的整理与提交，影响了工作的正常推进。

二、处理意见

针对上述问题，经研究决定：

1. 对涉及问题的个人予以通报批评，并责令其作出书面检查，限期整改。

2. 对相关责任人进行谈话提醒，督促其增强责任意识，严格遵守工作纪律。

3. 各部门负责人要切实履行主体责任，加强对本部门人员的教育管理，确保各项工作有序推进。

三、整改要求

1. 各部门要高度重视此次通报内容，认真对照自查，举一反三，查找自身存在的不足并加以整改。

2. 要进一步加强制度建设，完善内部管理机制，提升工作规范性和执行力。

3. 全体干部职工要引以为戒，牢固树立大局意识、责任意识和纪律意识，以更加严谨务实的态度投入到今后的工作中。

四、后续监督

下一步，我单位将持续加大对工作作风和纪律执行情况的监督检查力度，定期开展专项督查，对整改不到位或再次出现问题的部门和个人，将依法依规严肃处理。

希望全体干部职工以此次通报为契机，深刻反思、认真整改，共同营造风清气正、高效有序的工作环境。

特此通报。

XXX单位

2025年4月5日