【乙烯一公司青年安全生产示范岗创建活动实施方案】为深入贯彻落实国家关于安全生产的重要指示精神，进一步增强企业青年员工的安全责任意识和岗位履职能力，推动安全生产工作向纵深发展，结合乙烯一公司实际，特制定本“青年安全生产示范岗”创建活动实施方案。

一、指导思想

坚持以人为本、安全发展的理念，以提升青年员工的综合素质和安全操作技能为核心，通过创建“青年安全生产示范岗”，充分发挥青年员工在安全生产中的先锋模范作用，营造人人讲安全、事事为安全、处处保安全的良好氛围，为企业高质量发展提供坚实保障。

二、创建目标

1. 培养一批具有高度安全意识、熟练掌握操作技能、具备较强应急处理能力的青年骨干力量；

2. 打造一批在安全生产工作中表现突出、具有示范引领作用的先进班组或个人；

3. 推动形成“比学赶超”的良好风气，全面提升公司整体安全管理水平。

三、创建对象

本活动面向乙烯一公司全体青年员工，重点选拔在生产一线、技术岗位、安全管理等关键岗位中表现突出、积极进取的青年员工。每个基层单位可推荐1-2名优秀青年作为创建对象。

四、创建标准

1. 具备良好的职业道德和职业素养，遵章守纪，无违章违纪行为；

2. 熟悉并掌握本岗位相关的安全知识和操作规程，能够独立完成各项任务；

3. 在日常工作中主动参与安全检查、隐患排查、应急演练等活动，积极提出合理化建议；

4. 在安全生产方面表现突出，起到示范带头作用，得到同事和领导的认可。

五、实施步骤

1. 宣传发动阶段（X月X日-X月X日）：通过会议、宣传栏、内部平台等多种形式广泛宣传创建活动的意义和要求，营造浓厚氛围。

2. 申报推荐阶段（X月X日-X月X日）：各基层单位根据创建标准，组织青年员工进行申报，并提交相关材料。

3. 评审认定阶段（X月X日-X月X日）：由公司安全部门牵头，联合相关部门对申报人员进行综合评审，确定“青年安全生产示范岗”人选。

4. 总结推广阶段（X月X日-X月X日）：对创建活动中涌现的先进典型进行表彰和宣传，推广优秀经验，扩大活动影响力。

六、保障措施

1. 加强组织领导，成立专项工作小组，明确职责分工，确保活动有序推进；

2. 强化培训教育，定期组织安全知识讲座、技能培训和实战演练，提升青年员工的综合素质；

3. 完善激励机制，对表现突出的青年员工给予表彰奖励，并在评优评先、晋升晋级等方面予以优先考虑；

4. 建立长效机制，将“青年安全生产示范岗”创建纳入日常安全管理考核体系，持续推动安全生产工作常态化、制度化。

七、工作要求

各单位要高度重视此项创建工作，切实加强领导，精心组织实施，确保活动取得实效。广大青年员工要积极响应号召，主动参与，争当安全生产的排头兵，为公司实现安全、稳定、高效发展贡献力量。

乙烯一公司

2025年X月X日