【职工宿舍管理制度范本】为规范职工宿舍的管理，营造整洁、安全、文明的生活环境，保障员工的正常生活秩序和人身财产安全，结合公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于所有入住公司职工宿舍的员工。

一、入住规定

1. 职工宿舍仅限于公司正式员工使用，非本公司员工不得擅自入住。

2. 员工申请入住需填写《职工宿舍入住申请表》，经部门负责人审核后，由人事部门统一安排。

3. 入住人员应遵守宿舍分配安排，不得私自调换房间或占用他人床位。

4. 新入职员工应在报到后一周内办理入住手续，逾期未办理者视为自动放弃宿舍资格。

二、日常管理

1. 宿舍实行门禁管理制度，员工需凭有效证件进出，严禁无关人员进入。

2. 保持宿舍内外环境卫生，垃圾须分类投放，不得随意堆放。

3. 禁止在宿舍内饲养宠物、种植花草及进行任何可能影响他人生活的活动。

4. 禁止在宿舍内使用明火、大功率电器及易燃易爆物品，确保用电安全。

5. 每位员工应自觉维护公共设施，损坏物品需照价赔偿。

三、行为规范

1. 遵守作息时间，晚上23:00后应保持安静，不得大声喧哗、播放音乐或进行其他干扰他人休息的行为。

2. 禁止在宿舍内赌博、吸毒、酗酒等违法行为。

3. 禁止在宿舍内进行非法传销、宗教传播等活动。

4. 各宿舍成员应相互尊重，和睦相处，不得发生争吵、打架等不良行为。

四、安全管理

1. 宿舍内禁止私拉电线、乱接插座，防止电气火灾事故的发生。

2. 宿舍管理员应定期检查消防设施，确保灭火器、应急灯等设备处于良好状态。

3. 发现安全隐患应及时上报，不得隐瞒或拖延处理。

4. 离开宿舍时应关闭电源、水源，锁好门窗，确保安全。

五、退宿与变更

1. 员工因工作调动、离职或其他原因需退宿时，应提前3天向人事部门提出申请，并办理相关手续。

2. 退宿时应清理个人物品，保持房间整洁，经管理人员验收合格后方可办理退宿手续。

3. 因特殊情况需要调整宿舍，应由本人提出申请，经相关部门批准后方可办理。

六、奖惩措施

1. 对于遵守宿舍管理制度、表现良好的员工，公司将给予表彰或奖励。

2. 对于违反宿舍管理规定的员工，视情节轻重给予警告、通报批评、扣除绩效奖金或取消住宿资格等处理。

3. 对于造成重大安全事故或严重破坏宿舍环境的行为，将依法依规追究责任。

七、附则

1. 本制度由公司人事部门负责解释和修订。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

通过本制度的实施，旨在为员工提供一个舒适、安全、有序的生活环境，增强员工的归属感和满意度，进一步提升企业整体管理水平和员工凝聚力。