【厂规厂纪管理新规制度】为了进一步规范企业内部管理，提升员工工作效率与职业素养，确保生产秩序的稳定运行，结合当前企业发展实际和员工行为规范要求，现对原有《厂规厂纪管理规定》进行修订和完善，制定本《厂规厂纪管理新规制度》，自发布之日起正式实施。

一、总则

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及外来作业人员。所有员工必须严格遵守本制度的各项规定，维护企业的正常运作秩序，共同营造良好的工作环境。

二、考勤管理

1. 员工须按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。

2. 请假需提前申请并经主管批准，特殊情况需及时说明。

3. 迟到或早退者将按相关规定进行扣罚，连续三次以上未请假缺席者，视情节严重程度给予警告或辞退处理。

三、工作纪律

1. 工作期间应保持专注，严禁从事与工作无关的活动，如玩手机、闲聊等。

2. 禁止在厂区吸烟、饮酒或携带违禁物品进入工作区域。

3. 按时完成岗位任务，服从工作安排，不得推诿或消极应对。

四、安全与卫生

1. 所有员工必须遵守安全生产规程，正确使用设备工具，防止事故发生。

2. 工作场所应保持整洁，个人物品摆放有序，不得随意丢弃垃圾。

3. 定期参与安全培训，提高自我保护意识和应急处理能力。

五、行为规范

1. 员工之间应相互尊重，文明待人，禁止言语侮辱、人身攻击或任何形式的歧视行为。

2. 禁止泄露公司机密信息，未经授权不得对外传播企业资料。

3. 遵守公司各项规章制度，积极配合管理人员的工作安排。

六、奖惩机制

1. 对于表现优异、遵守制度的员工，公司将给予表彰和奖励，包括评优评先、奖金发放等。

2. 对违反制度的行为，将根据情节轻重采取警告、罚款、降职、辞退等处理措施。

3. 奖惩结果将作为员工绩效考核的重要依据。

七、附则

1. 本制度由公司人事部门负责解释和执行。

2. 本制度自发布之日起生效，原有相关规定同时废止。

3. 如有未尽事宜，公司将根据实际情况适时调整并另行通知。

通过本制度的实施，旨在加强企业管理，提升员工素质，构建和谐、高效、有序的工作环境，为公司的持续发展提供有力保障。希望全体员工认真学习、严格执行，共同维护良好的企业形象与工作氛围。