【保安查岗值班制度范文模板】为进一步规范保安队伍的日常管理，确保单位内部安全稳定，提升安保工作的效率与执行力，根据相关法律法规及本单位实际情况，特制定本《保安查岗值班制度》。本制度旨在明确保安人员在值班期间的工作职责、查岗流程、纪律要求及奖惩措施，确保各项安保工作有序开展。

一、适用范围

本制度适用于本单位所有从事保安工作的人员，包括但不限于门卫、巡逻岗、监控室值班员等岗位。各岗位保安人员须严格遵守本制度的各项规定，履行好自身职责。

二、值班时间安排

1. 保安实行24小时轮班制，具体排班由保卫部门统一安排，并提前公布。

2. 每个班次应明确负责人，确保交接班手续齐全，不得出现空岗、漏岗现象。

3. 值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。

三、查岗制度

1. 查岗分为日常查岗和不定期抽查两种形式：

- 日常查岗：由值班领导或保卫主管每日对各岗位进行不少于两次的巡查，记录查岗情况并签字确认。

- 不定期抽查：由上级管理部门或单位领导随机安排查岗，重点检查夜间、节假日等关键时段的值班情况。

2. 查岗内容包括：

- 值班人员是否在岗；

- 是否按规定着装、佩戴标识；

- 是否认真履行岗位职责；

- 工作环境是否整洁、设备是否正常运行；

- 是否有异常情况及时上报。

四、值班纪律要求

1. 值班期间严禁饮酒、赌博、打牌等与工作无关的行为。

2. 严禁擅自调换班次或请他人代班，特殊情况需经批准后方可调整。

3. 值班人员应保持通讯畅通，遇有紧急情况必须第一时间响应。

4. 禁止泄露单位内部信息或利用职务之便谋取私利。

五、交接班制度

1. 接班人员应在接班前10分钟到达岗位，查看值班记录，了解上一班次的工作情况。

2. 交班人员需将未完成事项、注意事项及设备状态等详细交代清楚，双方确认无误后方可交接。

3. 交接班时应填写《值班交接记录表》，由交接双方签字确认。

六、奖惩机制

1. 对于认真履行职责、表现突出的保安人员，给予通报表扬、奖金奖励或晋升机会。

2. 对于违反值班纪律、玩忽职守或造成不良后果的，视情节轻重给予警告、扣发工资、辞退处理，严重者追究法律责任。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由保卫部门负责解释和修订。

2. 各单位可根据实际情况，结合本制度制定实施细则，确保制度落实到位。

通过严格执行《保安查岗值班制度》，能够有效提升保安队伍的整体素质和服务水平，为单位的安全稳定提供坚实保障。