【2015广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知】为更好地保障广大劳动者的基本生活权益，进一步推动经济社会协调发展，广东省人民政府于2015年发布了《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》。该通知旨在根据当前经济发展水平和物价变动情况，合理调整全省企业职工的最低工资标准，以确保劳动者的基本收入水平与社会整体发展相适应。
此次调整是基于对全省各地区经济运行状况、居民消费价格指数（CPI）以及企业用工成本等多方面因素的综合考量。通过科学测算和合理制定，确保最低工资标准既能体现劳动者的劳动价值，又能兼顾企业的承受能力，实现劳资双方的平衡发展。
通知明确指出，自2015年起，广东省将根据不同地区的经济发展水平，分区域设定不同的最低工资标准。具体标准在通知中进行了详细说明，并要求各地级以上市人民政府结合本地实际情况，认真组织实施，确保政策落实到位。
同时，通知还强调，各级人力资源和社会保障部门应加强对企业执行最低工资标准情况的监督检查，依法查处违反规定的行为，切实维护劳动者的合法权益。此外，鼓励企业通过提高管理水平、优化生产结构等方式，增强自身竞争力，从而更好地承担社会责任。
这一政策的出台，不仅体现了政府对民生问题的高度重视，也为促进全省经济持续健康发展提供了有力支撑。未来，随着经济社会的不断进步，广东省将继续密切关注相关指标变化，适时调整和完善最低工资制度，努力构建更加公平、合理的劳动关系体系。
