【2014年机关效能建设自查情况报告】为进一步提升机关工作效率和服务水平，切实加强作风建设，根据上级有关文件精神和工作部署，我单位于2014年开展了机关效能建设自查工作。此次自查旨在全面查找工作中存在的问题与不足，明确改进方向，推动机关各项工作更加规范、高效、有序地开展。

一、自查工作的总体情况

本次自查工作由单位主要领导牵头，成立专项检查小组，结合本单位实际情况，围绕制度建设、工作作风、服务质量、办事效率等方面展开全面排查。通过查阅资料、走访调研、听取汇报等多种形式，深入了解各部门在效能建设方面的落实情况，确保自查工作取得实效。

二、主要成效

1. 制度建设逐步完善

一年来，我单位不断健全各项规章制度，特别是在岗位职责、工作流程、考核机制等方面进行了修订和完善，进一步明确了各岗位的职责分工，增强了工作的规范性和可操作性。

2. 工作作风明显改善

通过开展作风整顿活动，全体干部职工的服务意识和责任意识得到增强，工作态度更加积极主动，群众满意度有所提升。

3. 工作效率不断提高

在推进“简政放权”改革的过程中，我单位对行政审批事项进行了梳理优化，简化了办事流程，提高了行政效率，有效减少了群众和企业的办事成本。

三、存在的问题

尽管在效能建设方面取得了一定成效，但自查中也发现了一些亟待解决的问题：

1. 部分干部思想认识不到位

个别干部对机关效能建设的重要性认识不足，存在应付心理，缺乏主动服务意识。

2. 制度执行力度不够

虽然制定了相关制度，但在实际执行过程中仍存在落实不到位的情况，导致一些规定流于形式。

3. 信息化手段应用不足

部分业务仍依赖传统方式办理，信息化平台使用率不高，影响了整体工作效率。

四、整改措施与下一步计划

针对上述问题，我单位将采取以下措施加以整改：

1. 加强教育培训，提高思想认识

定期组织干部职工学习相关政策法规和先进典型，增强责任意识和担当精神，营造良好的工作氛围。

2. 强化制度执行，确保落地见效

对现有制度进行梳理，明确责任人和监督机制，确保各项制度真正落到实处。

3. 加快推进信息化建设

加大对政务信息系统的投入，推广电子政务平台的应用，提升办公自动化水平。

4. 建立长效机制，持续改进提升

将机关效能建设纳入常态化管理，定期开展自查自纠，不断优化工作流程，提升服务水平。

五、结语

机关效能建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体干部职工共同努力，持续推进。我单位将以此次自查为契机，认真总结经验，查找不足，扎实整改，不断提升机关整体运行效率和服务质量，为推动全区经济社会发展作出更大贡献。