【安全生产责任制全文】安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命安全和身体健康的重要前提。为全面落实安全生产责任，强化管理措施，预防和减少各类安全事故的发生，确保生产经营活动的顺利进行，特制定本《安全生产责任制》。

一、总则

1. 本责任制适用于公司所有部门及全体员工，明确各级管理人员和岗位人员在安全生产中的职责和义务。

2. 安全生产实行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实责任，做到责任到人、任务到岗。

3. 公司应建立健全安全生产管理体系，完善各项规章制度，定期开展安全检查和隐患排查，确保各项措施落实到位。

二、公司主要负责人职责

1. 负责全面领导公司的安全生产工作，对本单位的安全生产负全面责任。

2. 组织制定并实施安全生产管理制度和操作规程，确保各项安全措施有效执行。

3. 定期召开安全生产会议，分析安全形势，研究解决重大问题。

4. 保证安全生产所需的资金投入，改善劳动条件，配备必要的安全设施和防护用品。

5. 发生事故时，及时组织救援，配合调查处理，并做好善后工作。

三、部门负责人职责

1. 在公司统一领导下，负责本部门的安全生产管理工作。

2. 落实公司各项安全制度，结合本部门实际情况，制定具体的安全管理措施。

3. 对本部门员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

4. 定期组织安全检查，发现隐患及时整改，防止事故发生。

5. 协助公司开展安全考核和评比，推动安全管理工作的持续改进。

四、班组长职责

1. 负责本班组的日常安全管理，确保各项安全措施落实到位。

2. 组织班组成员学习安全知识，严格执行操作规程，杜绝违章作业。

3. 检查本班组的安全状况，发现问题立即处理或上报。

4. 做好交接班记录，确保信息传递准确无误。

5. 配合上级部门开展安全检查和事故调查，提供真实情况。

五、员工职责

1. 自觉遵守公司各项安全管理制度和操作规程，规范自身行为。

2. 正确使用和维护生产设备、工具及防护用品，确保其处于良好状态。

3. 积极参加安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。

4. 发现安全隐患或事故苗头，应及时报告并采取相应措施。

5. 不从事任何可能危及自身或他人安全的行为，主动参与安全管理。

六、监督与考核

1. 公司设立安全生产监督管理机构，负责对各部门、各岗位的安全生产情况进行监督检查。

2. 定期对安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果纳入绩效评价体系。

3. 对于未履行安全生产责任、造成不良后果的人员，将依法依规追究责任。

4. 对于在安全生产工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

七、附则

1. 本责任制由公司安全管理部门负责解释。

2. 本责任制自发布之日起施行，原有相关制度如与本规定不一致的，以本规定为准。

3. 各部门可根据实际情况，制定实施细则，报公司备案。

安全生产责任重于泰山，只有全员参与、齐抓共管，才能真正实现企业的长治久安。希望通过本责任制的实施，进一步提升公司整体安全管理水平，为企业的发展保驾护航。