【最新版简易劳动合同样本模板(3页)】在当今职场环境中，劳动合同不仅是劳动者与用人单位之间权利义务的法律依据，也是保障双方合法权益的重要工具。一份内容清晰、条款明确的劳动合同，能够有效避免日后因职责不清或权益受损而产生的纠纷。因此，了解并掌握一份最新版简易劳动合同样本模板（3页），对企业和员工都具有重要意义。

以下是一份适用于大多数小型企业或非复杂岗位的简易劳动合同模板，内容简洁明了，便于理解和使用，适合初次签订劳动合同的员工和雇主参考。

一、合同基本信息

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：__________________________

签订日期：____年____月____日

二、工作内容与地点

1. 乙方同意根据甲方安排，在_________岗位从事_________工作。

2. 工作地点为：________________________________________。

3. 甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位及工作地点，并应提前通知乙方。

三、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同。

四、工作时间与休息休假

1. 乙方每日工作时间为：上午____点至下午____点，每周工作____天。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚丧假等。

3. 甲方应依法为乙方提供必要的休息与休假条件。

五、劳动报酬

1. 乙方工资标准为每月人民币________元（大写：________），按月支付。

2. 工资支付时间为每月____日前发放上月工资。

3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。

六、劳动保护与职业培训

1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。

七、合同解除与终止

1. 双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权依法解除劳动合同：

- 严重违反公司规章制度；

- 不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍无法胜任；

- 严重失职，给公司造成重大损失。

3. 甲方未按约定支付劳动报酬或未提供劳动条件的，乙方有权依法解除合同。

八、其他约定

1. 本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

代表签字：_________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

温馨提示：

以上合同模板为通用版本，具体条款应根据实际用工情况、行业特点以及地方政策进行适当调整。建议在签订前咨询专业法律顾问，以确保合同合法合规，切实保障双方权益。

通过这份最新版简易劳动合同样本模板（3页），无论是企业还是个人，都能更清晰地了解劳动合同的基本结构和核心内容，从而更好地维护自身合法权益。