【办公室管理制度范文】为规范公司内部管理，提升办公效率，营造整洁、有序、高效的工作环境，结合公司实际情况，特制定本办公室管理制度。本制度适用于公司全体员工，自发布之日起执行。

一、办公纪律

1. 员工应严格遵守作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。因特殊情况需请假的，应提前办理相关手续。

2. 工作时间内应保持良好的职业形象，着装得体，言行文明，禁止在办公区域内大声喧哗、打闹或从事与工作无关的活动。

3. 禁止在办公区域吸烟、吃零食或饮用含酒精饮料，保持办公环境的清洁与卫生。

二、办公设备管理

1. 办公设备（如电脑、打印机、电话等）由专人负责管理，使用时应按照操作规程进行，严禁擅自拆卸或改装。

2. 使用完毕后应及时关闭电源，节约能源，避免设备空转浪费资源。

3. 设备出现故障应及时报修，不得私自维修或更换部件，确保设备的安全和正常使用。

三、文件与资料管理

1. 所有文件、资料应分类存放，便于查找和管理。重要文件应妥善保管，防止遗失或泄露。

2. 涉及公司机密的文件资料，必须严格保密，未经授权不得外传或复制。

3. 定期清理过期文件，保持办公桌面和文件柜的整洁有序。

四、会议与沟通

1. 公司定期召开例会，员工应准时参加，做好会议记录，积极发言，提出合理建议。

2. 会议期间应保持安静，认真听取他人意见，不得随意打断他人讲话。

3. 鼓励员工之间加强沟通与协作，营造良好的团队氛围，提高工作效率。

五、安全与卫生

1. 员工应自觉维护办公区域的安全，发现安全隐患应及时上报，确保人身和财产安全。

2. 保持个人办公区域的整洁，每日下班前清理桌面，垃圾及时处理。

3. 定期组织大扫除，共同维护公司整体环境卫生，营造舒适的工作环境。

六、奖惩措施

1. 对于遵守制度、表现突出的员工，公司将给予表扬或奖励；对于违反制度的行为，将视情节轻重给予警告、扣罚绩效或辞退处理。

2. 建立完善的监督机制，由行政部负责日常检查与考核，确保制度落实到位。

本制度旨在为员工提供一个规范、高效、和谐的工作环境，希望全体员工认真学习并严格执行，共同推动公司的发展与进步。