【保安管理制度】为加强单位内部安全管理，维护正常的生产、工作和生活秩序，保障员工生命财产安全，结合本单位实际情况，特制定本保安管理制度。本制度适用于所有在岗保安人员及与安全相关的工作职责。

一、岗位职责

1. 保安人员应严格遵守国家法律法规及公司规章制度，认真履行岗位职责。

2. 负责门岗进出管理，对来访人员进行登记，核实身份信息，确保外来人员不得随意进入办公区域。

3. 每日定时巡查重点区域，包括仓库、机房、财务室等重要场所，发现异常情况及时上报。

4. 协助处理突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，确保第一时间控制事态并报警。

5. 管理车辆停放秩序，防止车辆乱停乱放影响交通或造成安全隐患。

二、工作纪律

1. 保安人员必须着装整齐，佩戴工作标识，保持良好的职业形象。

2. 工作期间严禁饮酒、赌博、打牌等与职责无关的行为。

3. 不得擅自离岗、脱岗，不得将工作责任转交他人。

4. 严禁泄露单位内部信息或利用职务之便谋取私利。

5. 遇到紧急情况时，应冷静应对，按程序上报，不得私自处理。

三、培训与考核

1. 定期组织保安人员参加安全知识培训，提升应急处置能力和业务水平。

2. 每季度进行一次岗位考核，内容包括业务能力、工作态度、出勤情况等。

3. 对考核不合格的人员，视情节给予警告、调岗或辞退处理。

四、奖惩机制

1. 对于工作表现突出、及时发现并制止安全隐患的保安人员，给予表扬和奖励。

2. 对于违反制度、玩忽职守或造成不良后果的，视情节轻重给予相应处罚，严重者追究法律责任。

五、附则

1. 本制度自发布之日起实施，由保卫部门负责解释和监督执行。

2. 根据实际情况，可对本制度进行修订和完善。

通过严格执行本保安管理制度，能够有效提升单位整体安全防范水平，营造一个更加安全、稳定的工作环境。