【最新员工考勤管理制度】为规范公司员工的出勤行为，提高工作效率，保障企业正常运营秩序，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本《最新员工考勤管理制度》。本制度适用于公司全体员工，自发布之日起正式实施。

一、考勤时间安排

1. 工作时间为每日上午9:00至下午18:00，午休时间为12:00至13:30。

2. 员工应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

3. 实行打卡签到制度，员工需在上班前和下班后进行指纹或人脸识别签到，确保考勤记录真实有效。

二、请假与休假规定

1. 员工因个人原因需请假的，须提前向直属上级提交书面申请，并经审批同意后方可生效。

2. 病假需提供医院出具的相关证明，事假需说明具体原因并经批准。

3. 婚假、产假、丧假等法定假期按照国家相关规定执行，员工应提前报备。

三、迟到、早退与旷工处理

1. 迟到或早退超过15分钟者，按当日工资的20%进行扣罚；超过30分钟者，视为缺勤处理。

2. 未经批准擅自离岗或未到岗者，视为旷工，连续旷工三天以上者，公司将视情节严重程度给予警告、记过或解除劳动合同处理。

四、加班管理

1. 因工作需要安排加班的，须经部门负责人批准，并做好加班记录。

2. 加班时间可按国家规定折算为调休或支付相应加班费，具体以公司财务制度为准。

五、考勤监督与责任

1. 各部门负责人负责本部门员工的日常考勤管理，确保考勤制度落实到位。

2. 人力资源部定期对考勤数据进行核查，发现问题及时纠正。

3. 对于伪造考勤记录、代打卡等违规行为，一经查实将严肃处理。

六、附则

1. 本制度由公司人力资源部负责解释和修订。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关制度同时废止。

3. 员工应认真学习本制度内容，严格遵守各项规定，共同维护良好的工作秩序。

通过本制度的实施，旨在进一步提升员工的工作纪律性和责任感，营造高效、有序的工作环境，推动公司持续健康发展。