【《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》】为进一步规范企业职工福利费用的管理，提升财务透明度和资金使用效率，切实保障职工合法权益，现就加强职工福利费财务管理有关事项通知如下：
一、提高认识，强化责任意识
职工福利费是企业履行社会责任、增强员工归属感和凝聚力的重要组成部分。各单位要充分认识到规范福利费管理的重要性，严格执行国家相关法律法规及财务制度，确保资金使用合法、合规、公开、透明。
二、明确范围，细化管理流程
企业应根据自身实际情况，合理界定职工福利费的开支范围，主要包括但不限于：节日慰问、员工体检、培训教育、困难补助、住房补贴等。严禁将福利费用于与职工利益无关的支出或变相发放个人补贴。
三、健全制度，完善内控机制
各企业应建立健全职工福利费管理制度，明确审批权限、使用标准和报销流程。财务部门要加强对福利费支出的审核与监督，确保每一笔支出都有据可查、有责可追。
四、加强审计，防范风险隐患
各级主管部门应定期对企业的职工福利费使用情况进行检查与审计，重点查处虚列项目、违规发放、挪用资金等行为。对存在问题的企业，要及时责令整改，并依法依规追究相关人员责任。
五、注重宣传，提升职工满意度
在规范管理的基础上，企业应加强与职工的沟通交流，及时公示福利费使用情况，增强职工对企业管理的信任感和参与感，进一步提升整体工作积极性和团队凝聚力。
请各有关单位认真贯彻执行本通知精神，切实做好职工福利费的管理工作，推动企业健康稳定发展。
特此通知。
