近日，【公司员工宿舍管理规章制度】引发关注。为了规范公司员工宿舍的管理，保障员工的生活环境整洁、安全和有序，提高员工的居住满意度，公司特制定《公司员工宿舍管理规章制度》。本制度适用于所有入住公司员工宿舍的员工，旨在通过明确职责、规范行为、强化管理，营造一个和谐、文明、舒适的居住氛围。
一、总则
1. 员工宿舍是公司为员工提供的福利性居住场所，员工应珍惜并合理使用。
2. 所有入住员工必须遵守本制度，服从宿舍管理人员的统一安排与管理。
3. 宿舍实行“谁使用、谁负责”的原则，员工需对自身行为及宿舍卫生、安全等负责。
4. 公司有权根据实际情况调整宿舍管理制度，并提前通知员工。
二、宿舍入住与退宿管理
| 项目 | 内容 |
| 入住条件 | 与公司签订劳动合同且符合公司宿舍分配标准的员工 |
| 入住流程 | 提交申请 → 审核 → 分配房间 → 办理入住手续 |
| 退宿规定 | 员工离职或调岗后需在3日内办理退宿手续，归还钥匙并清理个人物品 |
| 房间分配 | 按部门、性别、工龄等因素进行合理分配，不得私自调换 |
三、宿舍日常管理要求
| 管理内容 | 具体要求 |
| 卫生管理 | 每日保持室内清洁，垃圾及时清理，公共区域轮流打扫 |
| 安全管理 | 禁止私拉电线、使用大功率电器，严禁吸烟、酗酒、赌博等不良行为 |
| 财产管理 | 员工应爱护公物，损坏需照价赔偿；禁止将宿舍物品带出宿舍 |
| 外来人员 | 非住宿员工未经许可不得进入宿舍，访客需登记并遵守宿舍规定 |
| 作息时间 | 晚上11点后保持安静，避免影响他人休息 |
四、奖惩措施
| 奖励类型 | 奖励内容 |
| 文明宿舍 | 每月评选一次，给予通报表扬及适当奖励 |
| 积极配合 | 对于积极配合管理、表现突出的员工给予表彰 |
| 惩罚措施 | 处理方式 |
| 违反规定 | 根据情节轻重给予警告、罚款、取消住宿资格等处理 |
| 故意破坏 | 造成损失的，除赔偿外视情况追究责任 |
| 屡教不改 | 可取消其住宿资格，并报人力资源部备案 |
五、附则
1. 本制度自发布之日起执行，解释权归公司人力资源部所有。
2. 员工应认真学习并严格遵守本制度，共同维护良好的宿舍环境。
3. 如有未尽事宜，公司将另行通知并补充完善。
总结：
公司员工宿舍管理规章制度是保障员工生活秩序的重要依据，通过明确管理职责、规范行为准则、设立奖惩机制，能够有效提升员工的居住体验和归属感。希望每位员工都能自觉遵守，共同营造一个温馨、整洁、安全的宿舍环境。
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