【补充养老保险和补充医疗保险可以税前扣除吗】在企业所得税和个人所得税的税收政策中，关于“补充养老保险”和“补充医疗保险”的税前扣除问题，一直是企业和个人关注的重点。根据现行税收法规，这两项费用是否可以在税前扣除，需结合具体情况分析。
以下是对相关内容的总结与说明：
一、
1. 补充养老保险：
在企业所得税中，企业为员工缴纳的补充养老保险（如企业年金），在符合国家规定的情况下，可以在税前扣除。但需注意，该费用必须属于“依法参加社会保险的补充项目”，且不得重复扣除已计入基本养老保险的部分。
在个人所得税方面，目前我国尚未对补充养老保险实行税前扣除政策，因此个人缴纳的补充养老保险不能在个税中扣除。
2. 补充医疗保险：
企业为员工缴纳的补充医疗保险，在符合条件的前提下，可以在企业所得税中税前扣除。但需注意，该保险应为“基本医疗保险之外的补充医疗保障”，且不得包含商业健康险中的投资性产品。
对于个人而言，目前也没有明确的税前扣除政策，因此个人缴纳的补充医疗保险同样不能在个税中扣除。
二、表格对比
| 项目 | 企业所得税是否可税前扣除 | 个人所得税是否可税前扣除 | 备注 |
| 补充养老保险 | ✅ 可以（符合规定） | ❌ 不可以 | 仅限企业为员工缴纳，个人部分不可扣除 |
| 补充医疗保险 | ✅ 可以（符合规定） | ❌ 不可以 | 需为基本医保外的补充，不包括投资型保险 |
三、注意事项
- 企业进行税前扣除时，应确保相关费用符合国家规定的范围和标准。
- 企业应保留相关凭证，以备税务部门核查。
- 个人如涉及相关费用，建议咨询当地税务机关，了解最新政策动态。
综上所述，企业在一定条件下可以将补充养老保险和补充医疗保险作为成本费用在税前扣除，但个人目前尚无相关政策支持。企业在操作时应严格遵守税收法规，避免因违规操作而引发税务风险。
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