【计提年终奖的会计分录】年终奖是企业在年度结束时根据员工表现和公司利润情况，向员工发放的一种奖励。在财务处理中，企业需要在年度内合理预提年终奖费用，以确保财务报表的真实性和准确性。以下是关于“计提年终奖的会计分录”的详细说明。
一、计提年终奖的意义
年终奖虽在次年发放，但其对应的薪酬支出应在当年确认。因此，企业在每年末需根据预计的年终奖金额进行计提，作为当期的成本或费用处理。这样可以避免因年终奖实际发放时间与会计期间不一致而影响财务数据的准确性。
二、计提年终奖的会计分录
| 会计科目 | 借方（增加） | 贷方（减少） | 说明 |
| 管理费用 / 销售费用 / 制造费用 | 金额 | 计提年终奖的费用支出 | |
| 应付职工薪酬 - 年终奖 | 金额 | 预提的年终奖负债 |
示例：
假设某公司预计2024年应计提年终奖为10万元，会计分录如下：
```
借：管理费用——年终奖100,000元
贷：应付职工薪酬——年终奖 100,000元
```
三、年终奖实际发放时的会计分录
当年终奖实际发放时，企业需冲减已计提的应付职工薪酬，并支付现金或银行存款。
| 会计科目 | 借方（增加） | 贷方（减少） | 说明 |
| 应付职工薪酬 - 年终奖 | 金额 | 冲销预提的年终奖负债 | |
| 银行存款 / 库存现金 | 金额 | 实际支付的年终奖 |
示例：
公司实际支付年终奖10万元，会计分录如下：
```
借：应付职工薪酬——年终奖 100,000元
贷：银行存款 100,000元
```
四、注意事项
1. 计提依据：年终奖的计提应基于合理的预算或历史数据，避免虚增或虚减费用。
2. 税务影响：年终奖可能涉及个人所得税的代扣代缴，需在发放时按规定申报。
3. 账务调整：若实际发放金额与计提金额存在差异，应及时进行账务调整。
五、总结
计提年终奖是企业财务管理中的重要环节，有助于准确反映企业的成本费用和负债情况。通过合理的会计分录，企业可以在年度内合理分配年终奖支出，确保财务报表的合规性和真实性。同时，实际发放时也需及时进行账务处理，以保证资金流动的清晰可查。
| 事项 | 分录方向 | 说明 |
| 计提年终奖 | 借：费用 | 贷：应付职工薪酬 |
| 发放年终奖 | 借：应付职工薪酬 | 贷：银行存款/库存现金 |
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