为了保障员工在工作过程中的安全与健康，有效预防职业病及各类安全事故的发生，本公司特制定《公司劳动防护用品配备和管理制度》（以下简称“本制度”）。本制度旨在明确劳动防护用品的管理职责、配备标准以及使用规范，确保每位员工都能获得符合要求的安全防护装备，并正确使用。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工及所有涉及生产作业的部门。无论是在厂区内还是外出执行任务时，凡需接触潜在危险源或处于高风险环境下的工作人员，均应遵守本制度的相关规定。

二、管理职责

1. 人力资源部负责组织制定和完善本制度，并监督其实施情况；

2. 安全部门承担具体落实责任，包括定期检查劳动防护用品的质量、数量是否达标，同时开展相关培训活动；

3. 各部门负责人需配合完成本部门内劳动防护用品的需求统计与申领工作，并对员工进行日常指导；

4. 员工个人有义务按照要求佩戴和维护好自己的劳动防护用品。

三、配备原则

1. 根据不同岗位的风险等级合理配置相应的劳动防护用品；

2. 确保所选产品符合国家或行业标准，并经过正规渠道采购；

3. 新入职员工应在正式上岗前领取所需的基本防护装备；

4. 对于特殊工种或临时性任务，应及时调整或补充必要的额外防护措施。

四、使用与维护

1. 所有员工必须严格按照说明书正确佩戴和操作劳动防护用品；

2. 定期清洁保养个人物品，保持良好状态；

3. 如发现损坏或其他问题，应立即报告相关部门更换；

4. 不得擅自改装或转借他人使用。

五、考核与奖惩

公司将不定期组织专项检查，对违反本制度的行为予以纠正并记录；对于表现突出者给予表彰奖励。同时，任何因未按规定穿戴劳动防护用品而导致事故的责任人将被追究相应后果。

总之，《公司劳动防护用品配备和管理制度》是保障安全生产的重要组成部分，希望大家能够高度重视，在工作中自觉践行相关规定，共同营造一个安全和谐的工作氛围！

以上内容即为本公司关于劳动防护用品管理的具体安排，请各位同事认真阅读并严格执行！