为了进一步规范公司内部管理，提高工作效率，确保各部门工作正常运转，特制定本查岗制度。本制度旨在通过定期或不定期的查岗检查，督促员工遵守公司规章制度，履行岗位职责，并及时发现和解决问题，以保障公司的整体运营秩序。

一、适用范围

本制度适用于公司所有部门及全体员工。无论是正式员工还是临时工，均需遵守此制度的相关规定。

二、查岗目的

1. 监督与指导：通过查岗，了解各部门的工作状态，提供必要的指导和支持。

2. 纪律维护：强化员工的纪律意识，杜绝迟到早退、脱岗等不良现象的发生。

3. 信息反馈：收集一线工作中的实际问题，为管理层决策提供依据。

三、查岗方式

1. 日常巡查：由部门主管或指定负责人对本部门进行常规性检查。

2. 专项检查：针对特定时间段或特殊任务安排专门的检查小组开展专项检查。

3. 随机抽查：管理层不定期组织人员对各办公室进行突击式检查。

四、查岗内容

1. 出勤情况：核实员工是否按时上下班，是否存在无故缺勤现象。

2. 工作状态：观察员工在岗期间的工作态度及效率，是否有怠工行为。

3. 环境整洁：检查办公区域卫生状况，保持良好的工作环境。

4. 设备使用：确认办公设备是否正常使用，有无损坏未报修的情况。

五、查岗流程

1. 制定计划：根据需要提前规划好查岗的时间、地点以及参与人员。

2. 实施检查：按照既定方案执行具体操作，并做好详细记录。

3. 结果反馈：将检查结果汇总后上报给相关部门领导，并提出改进建议。

4. 跟进整改：对于存在问题的地方要限期整改，并跟踪落实情况直至完成。

六、奖惩措施

1. 对于表现优秀的个人或团队给予表彰奖励；

2. 凡违反规定者视情节轻重予以警告、罚款甚至辞退处理。

七、附则

1. 本制度自发布之日起生效。

2. 如遇特殊情况需调整，则由总经理办公室负责解释说明。

以上就是我们公司关于部门查岗的基本框架，请各位同事认真阅读并严格执行。希望通过大家共同努力，能够营造一个更加和谐高效的工作氛围！

请注意，上述内容仅为示例性质，在实际应用时应结合自身企业的具体情况做出相应修改和完善。希望这份模板能帮助到您！